崗位職責 1、計劃并協調安排董事長日常參加會議、會面時間；提前做好出差計劃并陪同出差，保證出差行程中的各項工作有序開展; - 甄選參會人員并準備會議所需材料；根據會議組織內容和要求，制定不同會議組織形式； 2、維護好董事長所參與的各項社會、商務團體組織的關系，統籌安排商務來訪人員的接待工作； - 完成重點商務會議、訪問活動的口譯記錄等工作。 3、協助董事長制定并跟進績效目標的分解和執行； - 搜集整理并反饋核心人員的績效目標達成情況；根據季度會、年中會的會議決策意見調整相關部門績效目標，并優化審批流程； 4、協助審閱集團、板塊公司和相關部門的財務報表和人事報告，審核相關的對外重要合同，以及報表、文件、資料等的發布； - 跟進經營管理事項有關內容及其決策，并對其進行優先級劃分，從中篩選重點事項進行督辦反饋； - 搜集、梳理和匯總海外業務的相關新聞和動態；整理、保存重要業務類文件、資料等； - 集團核心管理層的重要證件、證明文件的更新整理保存等； 5、根據領導需要，對接公司內外部相關人員，溝通相關事宜； 備注： 此崗位工作1-2年后，有機會內部晉升公司中層管理職位，發展方向分為業務管理方向和綜合管理方向，具體會結合自身發展方向及綜合情況進行評估。 任職要求 1、碩士及以上學歷，英語流利，良好的語言及文字表達能力； 2、內驅力強，優秀的抗壓承受能力，隨時響應領導工作安排； 3、領悟力好，有優秀的溝通和協調能力，性格陽光，能熟練進行多線條工作處理能力。 4、工作經驗，具備3-5年工作經驗，有相關經歷背景的可作為加分項。