崗位職責:
1、品牌戰略規劃:深入研究藥食同源行業發展趨勢、市場動態及競爭對手情況,制定契合振東五和醫養堂藥食同源板塊的中長期品牌戰略規劃,明確品牌定位、核心價值與發展方向,確保品牌戰略與公司整體戰略目標高度一致。?
2、品牌體系建設:主導構建完善的品牌體系,包括品牌形象設計、品牌視覺規范、品牌傳播策略等,塑造統一、鮮明且具有市場競爭力的品牌形象,提升品牌辨識度與美譽度。?
3、營銷推廣管理:統籌品牌營銷推廣工作,策劃并執行線上線下整合營銷活動,涵蓋社交媒體運營、廣告投放、公關活動、展會參展等,有效提升品牌知名度與產品市場占有率;同時,負責營銷預算的制定與管控,確保資源合理配置,實現營銷效果最大化。?
4、團隊組建與管理:搭建專業高效的品牌團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃,營造良好的團隊氛圍,提升團隊凝聚力與執行力;加強跨部門協作,與產品研發、生產、銷售等部門緊密配合,確保品牌戰略在各環節有效落地。?
5、品牌口碑維護:建立完善的品牌輿情監測與危機管理機制,及時處理品牌相關的負面信息與危機事件,維護品牌良好聲譽;積極收集消費者反饋與市場需求,持續優化品牌策略與產品服務,提升消費者滿意度與忠誠度。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,醫藥類、市場營銷、廣告學、傳播學、工商管理等相關專業優先。?
2、工作經驗:具有 8 年以上品牌管理工作經驗,5 年以上總監級管理崗位經驗,有藥食同源、大健康、中醫藥、食品等行業品牌操盤成功案例者優先;熟悉品牌全生命周期管理,具備從 0 到 1 打造品牌的經驗者更佳。?
3、專業能力:具備敏銳的市場洞察力與精準的品牌定位能力,熟悉各類營銷推廣渠道與策略,能夠熟練運用數據分析工具優化營銷效果;具備優秀的創意策劃能力與文案撰寫能力,能夠輸出高質量的品牌傳播內容。?
4、管理能力:具備卓越的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員達成目標;具備出色的溝通協調與跨部門協作能力,能夠與公司內外部各方建立良好合作關系。?
5、其他要求:熱愛大健康行業,對藥食同源領域有濃厚興趣與深入理解;具備較強的責任心、抗壓能力與創新精神,能夠適應快節奏的工作環境。
福利待遇
1、根據崗位和個人能力提供匹配的薪酬。
2、五險一金:為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、補充險:公司全資提供百萬醫療險和員工雇傭險。
4、餐補:食堂菜色可自選,一日三餐費用不超5元。
5、住宿:免費住宿,提供生活用品,專人換洗。
6、節日福利:每季度及重要節日發放節日禮品或禮金。
7、員工關懷:公司每季度組織員工活動,如聚餐、旅游等。
8、其他福利:股權激勵,境外游,人才引進等。
職業發展與晉升:
1、每年組織競聘會,競聘經理級,總監級職位,6月、11月調薪。
2、為員工提供廣闊的職業發展空間,制定個性化的職業發展規劃。
3、提供豐富的內部培訓課程和外部學習機會,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質。
工作地點
山西省長治市上黨區振東科技園區(距高鐵站15分鐘)
公司簡介
山西振東健康產業集團有限公司成立于1993年,2002年山西省首個創業板上市(股票代碼:300158 )集團擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發等十大工業企業,下轄32個子公司,四大研發平臺,產品檢測通過國際CNAS認證,是食品安全通過國際HACCP認證,業務涵蓋“中西制藥、中藥材開發、健康護理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產業集團。
集團依托企業科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫藥學研究中心三大平臺,與中國醫學科學院、中國軍事醫科院、中國中醫科學院、中國藥科大學、清華大學、北京大學、復旦大學、沈陽藥科大學、美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)、美國安德森癌癥中心(MD Anderson Cancer Center)、澳大利亞阿德萊德大學(The University of Adelaide)等多家國內外科研院所開展合作,進行研制開發,并承擔了多項國家重大科技項目