職責描述: 1、負責公司人力資源、行政管理體系建設; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰略的執行; 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作; 5、熟悉鄭州勞動法規,精通企業制度建設; 6、負責公司人員的選、育、薪、核、留; 7、執行力強,忠誠度高,男女不限 8、全面負責公司行政、人事工作的開展; 9、及時完成總經理交代的工作任務。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、有十年人以上力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及絡應用。