崗位要求:
1、本科以上學歷,有人力資源方向工作經驗,人力資源公司相關經驗者優先。
2、擅長數據分析、對數字敏感,工作細心、愿意長期從事人資行業;
3、頭腦靈活,做事干練,有較強的抗壓能力,良好的溝通協調能力和問題解決能力;
4、具有市場思維,組織統籌能力強;
工作職責:
1、根據上級安排,選擇合適的測評工具和方法,協助完善和實施人才測評方案;
2、協助組織和指導被測評者完成測評任務,確保測評數據的真實性和完整性;
3、對測評數據進行整理、分析和解讀,撰寫測評報告;
4、協助領導解決人才選拔和配置方面的問題,學習并提供相關咨詢工作;
5、不斷學習和掌握新的測評工具和方法,提高測評準確性和有效性;
6、遵守職業道德和保密協議,確保服務單位的信息和數據的安全。