崗位職責： 1.負責內勤工作； 2.協助完成培訓模塊相關工作； 3.負責員工人事檔案的管理工作，包括建立、歸檔和完善； 4.負責完成培訓、員工關系管理、社保模塊等資料整理和歸檔工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 6.熟悉人力資源管理工作模塊的流程； 7.具備良好的人際交往與溝通能力。 其他要求： 1.有人力資源管理相關資格證書者優先； 2.有大型生產型企業工作經驗者優先； 3.具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint等辦公室計算機軟件。