入職公司：河南安鋼中金新材料發展有限公司（平臺公司）

崗位職責： 1.戰略規劃與領導：負責公司整體戰略規劃，明確公司愿景、使命與短期、長期發展目標，并領導團隊實施。深入理解鋼材行業及上下游市場，包括鋼渣固廢回收再加工等供應鏈相關業務，制定并執行符合公司發展方向的業務策略。

2、制定并執行公司年度經營計劃，包括銷售目標、成本控制、利潤指標等，確保經營業績達標。 3.業務運營與管理：全面負責公司日常運營管理工作，包括但不限于供應鏈管理、生產管理、銷售與市場營銷、財務管理等，確保公司各項業務高效、有序運行。 4.市場拓展與客戶關系：主導公司市場拓展工作，建立并維護與鋼材行業上下游合作伙伴的良好關系，推動業務合作與項目落地。深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。 5.團隊建設與人才培養：構建高效、協作的管理團隊，負責團隊成員的選拔、培訓、考核與激勵，營造積極向上的企業文化氛圍，提升團隊凝聚力與戰斗力。 6.風險管理與合規：建立完善的風險管理體系，包括市場風險、財務風險、法律風險等，確保公司運營符合相關法律法規要求，保障公司資產安全。 7.政府關系與公共事務：負責與政府部門保持良好溝通，了解政策動態，爭取政策支持，為公司發展創造良好的外部環境。 1.教育背景：統招大專及以上學歷，企業管理、工商管理、材料科學等相關專業優先，年齡40歲以下。 2.工作經驗：至少10年以上鋼材行業或相關領域工作經驗，其中5年以上高級管理崗位經驗，熟悉鋼材行業上下游產業鏈，特別是鋼渣固廢回收再加工等領域的運作模式與市場現狀。 3.專業知識：具備深厚的行業知識，對鋼材行業發展趨勢有敏銳的洞察力，能夠準確把握市場動態與客戶需求。 4.領導能力：具備出色的戰略思維、決策能力與領導力，能夠帶領團隊應對復雜市場環境，實現公司發展目標。 5.溝通協調能力：具有良好的溝通協調能力，能夠與公司內外部各方建立有效溝通，推動項目合作與問題解決。 6.風險管理意識：具備強烈的風險管理意識，能夠識別并應對公司運營過程中的潛在風險。 7.個人品質：誠信正直，責任心強，能夠承受工作壓力，具有高度的敬業精神與團隊協作精神。