崗位職責： 1.戰略與營銷：制定醫院中長期發展規劃，優化運營流程，提升經營效率、客流量、醫院品牌影響。 2.資源整合：整合連鎖藥店慢病會員資源，推動醫藥聯動，提升集團整體品牌服務能力與公信力。 3.團隊管理：搭建高效管理團隊，推動跨部門協作，確保醫療服務質量與患者滿意度。 4.三醫聯動：醫療、醫保、醫藥協同領域具備政策洞察力與跨領域協作經驗，重點考察醫保政策解讀能力、醫藥資源整合經驗及醫療機構合作項目實操案例，匹配復合型管理人才。 任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生、工商管理等相關專業優先。 2.5年以上醫院中高層管理經驗，有民營醫院或綜合醫療機構運營背景者優先。 3.精通醫院全流程管理（門診、住院、醫保、供應鏈等），熟悉DRG/DIP支付體系。 4.具備客流量提升經驗，能設計精準營銷策略，整合線上線下資源。 5.具備戰略眼光，能激發團隊潛能，推動變革落地。 6.擅長與政府、藥企、患者等多方溝通，維護醫院公信力，能快速應對醫療糾紛、輿情事件，保障醫院品牌形象。