職位描述:
1.執行全流程招聘工作,包括信息發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用通知發放等人員入職相關事宜;
2.負責員工入職、轉正、離職、轉崗和晉升手續,勞動合同及人事檔案的維護工作;
3.組織新員工入職培訓,宣貫企業文化,建立員工溝通渠道,確保信息有效地上傳下達;
4.監督考勤管理及異常情況處理,收集績效考核數據,核算員工工資;
5.統籌辦公用品采購、固定資產管理及辦公環境維護;
6.負責證章管理、合同檔案管理、臺賬管理等;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,法學、人力資源、工商管理或心理學等相關專業;
2.有3年以上人力資源工作經驗,獨立執行招聘全流程;
3.熟練操作辦公軟件(如釘釘),具較強的文書撰寫能力;
4.熟悉勞動法及相關法律法規,工作責任心強;
5.樂觀積極,思維敏捷,較強的溝通協調能力;
6.保密意識強,有較好的抗壓能力。