1.每月編制考勤及加班匯總表，及時更新花名冊，辦理員工入離轉調、續簽等手續； 2.維護招聘網站，開展校園招聘及社招招聘會； 3.協助新員工辦理入職手續，并進行跟蹤，包括但不限于：篩選簡歷、邀請面試、面試跟蹤、發送offer、辦理入職、開展入職培訓、跟蹤崗位責任表簽訂進度、試用期考核、轉正評估； 4.及時更新招聘面試記錄表，每月定時提交人事月報； 5.及時開展新員工入職培訓，做好各部門的培訓記錄登記，提醒各部門培訓計劃開展，完成每年的年度培訓計劃匯總； 6.完成上級交辦的其他任務。