崗位職責:1.制定和執行公司招聘計劃,組織實施招聘工作;2.制定招聘政策和流程,建立和維護招聘渠道;3.人員調配、管理招聘團隊
任職要求:1.大專及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業,年齡30-45歲;2.3年以上招聘崗位相關工作經驗,有招聘主管或團隊管理經驗者優先;3.熟練掌握招聘流程和人才評估技能,有豐富的面試及管理經驗;4.具有較強的組織能力、溝通能力、協調能力和團隊管理能力,具備主動學習的意識;5.熟練掌握各類招聘渠道及招聘網站,了解行業招聘信息,具備良好的職業操守、道德品質和工作態度