基礎薪資是6000-8000元具體看面試定級+門店銷售檔位+超額部分
崗位職責:
1.門店經營管理,確保門店按時完成月度、季度、年度指標;
2.負責公司各項標準及營銷活動的執行工作,確保執行效果;
3負責員工月度的工作行為考核、薪資考核、績效評價;
4.負責門店各類報表的提交并確保準確性及定期匯報;
5店鋪人員梯隊建設,培養店內員工的銷售、服務技能;
6.積極配合公司工作安排和學習安排;
任職要求:
1.有茶行業門店管理經驗,3年以上同崗位經驗;
2.精通門店客戶管理、團隊管理、服務管理等工作;
3.熟悉運用辦公軟件,有較強的溝通表達能力;
4.有責任心,能承受一定的工作壓力;