1.協助部長做好人力資源部日常管理工作;
2.收集、整理公司人才需求并選擇招聘渠道和方式;
3.組織面試、甄選、錄用和儲備人才,及員工入司手續的辦理工作;
4.負責編制公司員工培訓計劃;
5.組織實施新員工培訓及日常員工培訓工作;
6.負責公司人事事務方面的協議、員工勞動合同、保險、內部檔案管理等福利保障工作;
7.完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格
1.二年以上人力資源工作經驗;
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:五險一金、加班補助、包住