更新于 5月28日

數據開發崗位

2.5-3萬
  • 深圳福田區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

Hadoop電子商務
崗位職責: 工作職責: 1.負責公司各業務數據指標體系和全局核心數據的模型設計和落地,支撐日常業務報表和應用; 2.負責數倉底座模型調研設計與開發、數據治理、模型優化; 3. 承接業務專題數據分析項目,針對重點業務與項目,積極理解與影響業務,制定并落地數據支持方案,包括不限于分析指標體系、經營分析專題、痛點問題拆解分析等,支持全面結論和策略建議的輸出,輔助決策 4. 持續監控數據架構的性能與穩定性,及時進行調優,保障架構的高可靠性; 任職資格: 1. 5年以上大數據數倉搭建或開發經驗 2. 本科或以上學歷,計算機、統計、數學、信息技術等相關專業 3. 熟悉Linux,熟練使用shell 4. 熟悉主流大數據平臺組件Hadoop, Hive, Spark, Flink,Kafka等,對大數據基礎架構和平臺有一定的理解和實踐; 熟悉實時計算優先 5. 熟悉數據倉庫建設方法與主流ETL(Kettle、Sqoop等)和報表工具(Tableau、PowerBI、觀遠、帆軟)的相關技術 6.具備零售數據分析經驗優先,包括不限于:業務專題探索分析、構建分析框架進行多維分析、撰寫分析報告、商業數據洞察、經營健康監控等 7. 思維敏捷,有耐心、責任感強,工作積極主動,具備學習與創新意識,有良好的溝通以及團隊協作意識 加分項: 1. 具備良好的英文文檔閱讀能力,溝通能力 招聘備注 有商品,供應鏈 ,業財等相關領域 數據開發經驗者優先

工作地點

深圳福田區沃爾瑪(印力中心店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳福田區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

包冬力/人事經理

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人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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