更新于 5月9日

組織與人才發展高級經理/副總監(J10886)

3-4萬
  • 紹興越城區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

組織設計組織診斷組織建設組織變革
工作內容:
一、負責全面的崗位體系管理,包括但不限于編制和維護崗位說明書,以及執行崗位定級與調級等相關工作。
二、積極推動組織效能的全面診斷,致力于提升人效和優化人才結構,為各部門量身定制并提供切實可行的組織發展解決方案。
三、建立并完善關鍵崗位的能力素質模型,同時構建人才評估與測評系統。為關鍵崗位員工制定清晰的職業生涯發展規劃地圖,并設定與之相匹配的職位評估標準。
任職要求:
一、精通組織設計、人才發展、績效管理等相關理論和實踐。
二、熟悉數據分析工具和方法,能夠運用數據進行決策。
三、具備10年以上組織發展、人力資源管理或相關領域工作經驗。

工作地點

紹興越城區振德醫療用品股份有限公司(總部)

職位發布者

王先生/人力資源部經理

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公司Logo振德醫療
振德醫療用品股份有限公司成立于1994年,中國A股上市公司(“振德醫療”,股票代碼:603301.SH),是中國優秀的醫療護理與防護用品供應商。振德以“讓健康生活觸手可及”為品牌大理想,現形成基礎醫用敷料、手術室感控、壓力治療與固定、造口與慢性傷口、家庭護理、個人防護六個產品大類格局。在國內擁有5大生產基地,并設有覆蓋國內所有省區市的銷售網絡。振德醫療的產品與解決方案已服務于以歐美為主的全球73個國家和中國近萬家醫療機構,其中三甲醫院超過1000家,10.5萬多家藥店,在線上作為重點商家,電商渠道合計粉絲量超600萬人。目前,振德醫療在手術感控與防護用品、壓力治療等細分市場保持品牌號召力和優勢。公司產品通過美國FDA、歐盟CE、ISO13485醫療器械質量管理體系認證和中國CFDA認證。2020年,公司獲中共中央、國務院和中央軍委頒發的“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號。2021年榮獲全國總工會頒發的“全國五一勞動獎狀”。公司堅持人才戰略為先導,專注于產品的研發投入與創新,持續進行質量管理體系的建設與完善,保證產品質量是企業可持續發展的基石。在互聯網時代,公司進一步加快企業信息化、智能化及智能工廠的建設,提升供應鏈效率,實現快速響應客戶的需求。未來,振德醫療將更加關注培養提升客戶需求的能力,以專業的臨床醫學作為支撐,不斷優化端到端的交付能力;為醫療運動防護與家庭護理,提供更完善的產品解決方案,致力于成為全球醫療用品和家庭護理解決方案領域的主流企業。
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