職位描述 培訓體系建設： 1、根據公司戰略規劃，優化與升級培訓管理體系，優化機制和流程； 2、 結合培訓需求調研和分析，制定公司層面的年度培訓項目規劃和預算，并組織推動項目實施、課程開發與認證、內訓師團隊建設； 3、 結合公司人才戰略，組織關鍵崗位人才盤點，對盤點結果進行分析，跟進關鍵崗位人才培養與發展方案。 4、 組織營銷案例萃取、開發、審核，優秀案例評比和分享轉化。 5、 負責企業文化和培訓項目宣傳工作等。 6、負責培訓發展組工作計劃擬定、跟進落實；負責培訓專員的培養與輔導。 任職資格： 1、本科學歷，人力資源、管理類相關專業。 2、5年以上中大型企業培訓工作經驗，熟悉培訓體系搭建、培訓工作規劃； 3、具備較強的培訓及人才發展的專業知識和技能，能夠獨立負責項目籌劃和運營，有豐富的課程開發和講授經驗； 4、具備較強的學習能力、溝通協調能力、寫作能力、執行能力、團隊管理能力、分析和解決問題的能力； 5、性格開朗，親和力佳，敬業誠信，責任心強，團隊合作性良好； 6、具備良好的辦公軟件操作能力，如PPT、PS、視頻剪輯等。