崗位職責:
1.根據公司各部門用人需求及部門編制,負責各類崗位的招聘工作;
2.各招聘平臺的維護,并通過多種渠道搜尋及篩選合適候選人,組織實施面試,協調面試各個環節正常有序進行,跟蹤錄用人員的實時動態;
3.根據公司各部門培訓需求制定公司員工培訓計劃并實施員工培訓工作;
4.管理和完善員工培訓檔案;
5.負責公司員工活動組織及實施;
6.領導交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專以上學歷,人力資源、管理學相關專業;
2.兩年以上人力資源工作經驗,精通office辦公軟件;
3.工作認真負責,良好的溝通協調能力,有醫藥相關行業招聘經驗者優先。