崗位職責:
1.使用各大招聘網站發布招聘信息、搜索簡歷、聯系候選人、預約及安排面試等,并對候選人作出客觀、專業的評價;
2 根據客戶需求及行業情況,進行崗位分析,制定詳細的尋訪方案,搜尋、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人,完成客戶的尋訪訂單;
3.掌握中高級人才的動態信息,完成公司人才庫日常信息整理及更新工作;
4.定期維護客戶與被錄用者之間的良好雇傭關系。
崗位要求:
1. 年齡22-38歲,大專以上學歷;對中高端人力資源服務業有濃厚興趣,并渴望在此行業長久發展;
2. 歡迎優秀的應屆畢業生加盟;具有1年以上同行從業經驗,或具有2年以上企業人力資源、電話銷售從業經驗者優先;
3.有挑戰高薪的欲望、責任感強;
4.優秀的語言表達及溝通能力,能夠承受工作壓力,具備獨立發現、分析及解決問題的能力。
薪酬待遇:
1.基本工資+績效獎金+各種補貼+高額業績提成;
2.5天8小時工作制,節假日國家法定標準休息;
3.針對性的崗位培訓,快速的晉升渠道;
4.五險一金;
5.年資津貼,帶薪年假;
6.生日福利,員工活動;
7.在東莞東城甲級寫字樓辦公,良好的工作環境,交通便利;
8.食宿補貼;
9.定期組織員工參加公司集體活動。