1.負責機構內長者日常護理服務統籌及管理。 2.制定照護服務計劃并組織實施，定期監督執行質量、文書記錄等。 3.組織對入住長者開展照護需求、生活能力評估。 4.負責團隊內部人員的管理、培訓、考核，具有良好的指導、帶教能力。 5.統籌、處理應急突發事件，能夠做好家屬溝通及安撫工作。 6.安排護理員員工的考勤排班，做好員工休假的工作安排。 7.領導交辦的其他工作。 任職要求 1.護理專業相關背景，3-5年養老機構從業經驗，有高級護理員證優先。 2.熟悉老年人護理流程、急救處理、常見病癥應對，以及廣州養老行業法規和標準。 3.擅長團隊管理及人員培訓，有較強溝通及協調能力。 4.有較強服務意識及團隊合作能力。