1、負責公司人事招聘工作，篩選簡歷、初試、安排復試、錄用等； 2、辦理員工入離職、轉正、轉崗、異動手續； 3、負責人事檔案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通告擬稿，整理、分類、歸檔資料文件，節日軟文的編寫發布。 4、負責提升企業員工組織建設、人才發展，推進公司企業文化建設； 5、每月考勤審核，匯報給財務； 6、負責撰寫一般行政公文、起草及歸檔、傳達公司相關文件、通知等，負責會議、活動等日程安排，并做會議記錄； 7、負責管理公司重要資質證件、合同、檔案，負責辦理公司所需各項證照、資質以及證照、資質的年審； 8、員工績效考核及管理； 9、其他臨時性工作。

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，1年以上人事、行政相關工作經驗； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策； 3、具有良好的人際溝通、協調能力、服務意識及團隊合作能力。

4、正直、善良，具備較強的責任心。

崗位福利：六險一金、定期團建、節日福利、生日福利、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、定期體檢、年終獎