崗位職責： 1、負責員工的入職、轉正、調任及離職手續辦理； 2、管理員工檔案，確保信息準確無誤； 3、組織并實施各類員工培訓計劃，提升員工技能與素養； 4、制定并執行公司的人力資源政策和流程； 5、協助進行員工滿意度調查，收集并反饋員工意見； 6、維護良好的內部溝通渠道，促進團隊協作； 7、參與組織公司各類活動，增強團隊凝聚力； 8、負責處理員工關系問題，維護和諧的工作環境； 9、協助上級完成其他相關人力資源管理工作。 崗位要求： 1、具備制造業行業的人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作； 2、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 4、具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力； 5、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 6、持有相關的人力資源管理資格證書者優先考慮； 7、具備優秀的英文讀寫能力者優先。