崗位職責： 1、全面負責公司人力資源和行政管理工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系、企業文化、對外聯系等事宜； 2、理解公司的戰略發展規劃，并據此向決策層提供人力資源、組織機構等方面的合理化建議； 3、建立人力資源工作的長遠發展規劃，完善薪酬體系和人才激勵制度； 4、擅長各類中高層人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5、推動公司理念及企業文化的優化，通過團隊建設和文化活動增強公司內部凝聚力； 6、負責公司行政管理工作，包括制度流程建設、辦公環境管理、公司各部門統籌等后勤保障； 7、帶領公司進行流程規劃，流程梳理、流程執行、流程優化等工作； 8、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、統招本科以上學歷，5年以上同等崗位工作經驗； 2、有科技型創業公司或貿易型公司人事工作經驗優先考慮； 3、有江、浙、滬、廣東工作經歷優先考慮； 4、具有一定的對外事務溝通能力，熟知勞動法等法律法規、規章制度等； 5、具有良好的部門與跨部門組織和協調能力； 6、具有很強的理解及領悟力，處事敏捷，執行能力強。