1、負責建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;
2、負責制訂公司用工制度、制訂公司績效考核,人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,。并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃
3、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
4、負責辦理員工的各項社會保險手續;
5、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續等
工作地點在城陽流亭街道
職位福利:包吃、通訊補助、高溫補貼、節日福利