1、協助部門負責人根據總分行總體發展戰略,組織制定分管條線零售業務發展規劃及年度經營計劃;
2、協助部門負責人負責分解零售業務經營管理年度目標,并組織落實、指導和監督計劃的執行,并分析評估經營管理目標完成情況;
3、負責組織開展零售分管板塊各項工作,以達成條線業務發展目標,并實現對該零售板塊的牽頭引領作用;
4、協助部門負責人負責零售條線干部員工隊伍建設,提升員工歸屬感和凝聚力。
1、年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、專業以經濟學、管理學、法學、理學、工學等為主;
3、具備3年以上金融對口崗位相關工作經歷,其中團隊管理經驗不得少于3年。