崗位職責： 協助制定和完善績效管理制度和考核方案。 編制各崗位績效考核表，確保考核標準的科學性和合理性。 跟蹤績效考核實施過程，提供指導和幫助。 收集和整理績效數據，進行分析并提供績效報告及改進建議。 任職資格： 性別不限，45歲以下。 教育背景：大專及以上學歷，冶金工程或機械工程相關專業。 經驗要求：10年以上長流程鋼鐵制造企業績效管理工作經驗， 知識技能要求： 熟悉績效管理體系及長流程鋼鐵生產工序； 精通鋼鐵生產企業的關鍵控制環節； 熟練操作OFFICE軟件。 職業化要求：擅于溝通。