更新于 4月30日

勞資員

5000-6000元
  • 廊坊文安縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系兼出納票據收集整理等工程施工
一、崗位職責 1.協調與管理勞工資源:工地勞資員需要負責招聘、安置和管理勞動力資源。他們要根據工程的進度和需求合理安排所需的勞工數量,并確保人員的分配合理。此外,他們還要進行培訓和管理,確保勞工在工作中遵守安全規定。 2.財務管理與資金監控:工地勞資員需要協助管理財務流程,包括領取和分配資金、核對發票和費用報銷等。他們需要與財務部門保持良好的溝通,確保工地上的資金使用符合預算,并及時上報資金使用情況。 3.維護勞動關系:工地勞資員需要維護勞工與企業之間的良好關系。他們要及時了解勞工的需求和問題,并積極解決勞工的困難。在與勞工進行溝通時,工地勞資員需要傾聽他們的想法和意見,為他們爭取權益,并保障工人的合法權益得到保護。 4.協助制定工程計劃:工地勞資員需要與工程師和項目經理合作,參與制定工程計劃。他們要了解工程進度和施工要求,并根據人力和財力資源的實際情況調整計劃。同時,他們還要協助解決工地上的突發問題,確保工程按時完成。 5.執行項目的勞動法律和政策:工地勞資員需要熟悉和執行勞動法律和政策,確保工地上的勞動力資源使用符合法規和規定。他們要定期進行培訓,提高對相關法律法規的理解和運用能力,并向工人解釋和傳達勞動法規。 二、崗位要求 1.專業背景:工地勞資員需要具備相關的建筑管理、項目管理或人力資源管理等專業背景知識。他們要了解建筑施工的流程和規范,并能夠將其運用到日常工作中。 2.溝通能力:工地勞資員需要具備出色的溝通能力,能夠與各個部門和工人進行有效的溝通和協調。他們要清晰地傳達工作要求和安全規定,解答工人的問題,并且有能力化解矛盾和糾紛。 3.組織能力:工地勞資員需要具備良好的組織能力,能夠合理安排工人的工作和休息時間,并確保工地上的資源得到充分利用。他們要根據工程的需要制定詳細的計劃和安排,并且能夠及時調整和應對變化。 4.責任心:工地勞資員需要具備高度的責任心,對工地上的安全和事務負有重要責任。他們要時刻關注工地的安全情況,并及時采取措施預防和應對安全事故的發生。 5.適應能力:工地勞資員需要具備適應能力,能夠應對施工現場環境的變化和壓力。他們要對新的問題和挑戰保持積極的態度,并能夠快速找到解決方案。

工作地點

廊坊市-文安縣-團結路灘里鎮附近

職位發布者

宋薔/人事經理

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公司Logo湖北星佐路橋工程有限公司
企業簡介湖北星佐路橋工程有限公司于2014年10月20日注冊成立,注冊資金為1000萬元,公司現有職工85人,其中一級建造師3人,二級建造師6人,中級職稱18人,各類注冊人員35人。公司現有資質為市政公用工程施工總承包叁級,施工勞務資質及模板腳手架專業承包資質。公司現有挖掘機、裝載機、壓路機、平地機等路基路面施工機械15臺,龍門吊6臺,架橋機1臺,運梁車1臺,25T吊車1臺,旋挖鉆機1臺,以及橋梁工程施工各種小型鋼筋、預應力及木工機械60余臺,可獨立完成路基路面及橋涵施工任務。本公司實力雄厚,基礎扎實,設備俱全,重視科技進步與施工生產緊密結合。施工管理人員經驗豐富,技術工人業務熟練,安全管理工作扎實到位,多次承接大中型橋梁、路基路面工程施工,具有一定的路橋施工能力。本公司從事路橋施工以來,主要完成了T梁、箱梁預制、安裝,橋梁樁基、立柱、蓋梁、現澆箱梁及橋面系等橋梁結構及路基路面工程的施工,施工質量、進度、安全均獲得了建設單位、監理單位及施工總承包單位等各方認可和好評,公司管理人員、勞務施工人員和施工機械均可滿足項目部對施工安全、質量、進度、環保及文明施工的各項要求。我公司工人均為公司長期聘用人員,各工種搭配合理,隊伍結構穩定,紀律嚴明,能嚴格服從相關領導單位部門及我公司管理人員的各種施工要求及命令,具備在施工過程中處理各種施工問題和突發事件的能力,可以攻堅克難,善于打硬仗,突擊作業。我們參建過多個施工項目,經歷過各種高標準、嚴要求的施工環境,施工隊伍善于適應各種施工環境,隊伍施工經驗豐富,不斷成長和進步。另外,隨著施工水平的提高,施工要求也越來越嚴格,不但兼顧施工質量、進度、安全、環保及文明施工要求也顯得越來越重要,公司也由此對施工一線的管理人員和各個施工班組、技術工人進行全面的教育和培訓,要求大家樹立起施工質量、進度、安全、環保和文明施工的綜合意識,做到人人心中有數,嚴格管理,不斷進步,逐步成為一個紀律嚴明、有信譽的施工團隊。隨著交通事業的發展,企業面臨著越來越激烈的市場競爭,為進一步提高市場競爭力,充分發揮私營企業的自主性和靈活性的優勢,公司在不斷吸納高素質人才的同時,著力增強企業硬件設施。發展無頂峰,追求無止境。湖北星佐路橋工程有限公司秉承“質量第一、信譽至上”的理念,嚴格按照國家行業標準的要求,遵守國家行業法律、法規,遵循市場法則,服從行業主管部門的管理和指導,本著“安全、環保、經濟、示范、和諧”的原則,不斷提高企業現代化管理水平,以創新開拓市場,以質量占領市場,以誠信贏得市場,以高質量、高水平的成果回報社會,為交通建設事業的發展做出更大貢獻。
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