作內容： 負責對中心的所有培訓項目進行管理，包括項目策劃、執行、審核等環節，確保培訓項目符合公司的戰略需求，提高員工的專業技能，促進公司的業務發展。 主要職責： - 負責制定并實施中心的培訓計劃，確保培訓項目符合公司的需求； - 策劃、執行培訓項目，包括培訓方案的制定、培訓講師的選定、培訓費用的預算和結算等； - 對培訓項目進行審核，確保培訓質量和效果，并對培訓效果進行反饋和改進； - 建立和維護中心的培訓檔案，包括培訓計劃、培訓記錄、培訓證書等； - 協助中心其他同事完成相關工作，如協助培訓專員完成培訓任務的執行等； - 關注行業動態及培訓界動態，不斷優化中心的培訓體系； - 定期提交工作報告，對中心的工作進行總結和分析，并提出改進建議。 職位要求： - 不限工作經驗，具備豐富的培訓經驗和中心管理經驗； - 熟悉培訓行業相關法規和標準，具備一定的市場敏銳度； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作，具備領導和管理能力； - 具有較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應工作中的挑戰； - 具有較強的數據處理和統計能力，能夠對培訓數據進行分析和優化。