1. 財務戰略與規劃 - 制定酒店財務管理制度、流程及年度財務計劃，確保符合集團戰略及行業規范。 - 分析酒店經營數據，提供財務決策支持（如投資、成本優化、收益管理等）。 2. 預算與成本控制 - 統籌編制年度預算，監督執行情況，定期分析預算偏差并提出改進方案。 - 監控酒店運營成本（如人力、采購、能源等），推動降本增效措施。 3. 會計核算與報表管理 - 確保日常賬務處理準確及時，審核各類財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等）。 - 負責月末/年末結賬，對接內外部審計，確保財務數據合規性。 4. 資金與風險管理 - 管理酒店現金流，優化資金使用效率，監控應收賬款及應付賬款周期。 - 建立財務風險預警機制，防范資金、稅務及經營風險。 5. 稅務與合規管理 - 統籌稅務申報、稅務籌劃及稅務稽查應對，確保符合國家稅收法規。 - 跟進行業政策變化（如營改增、發票管理等），及時調整財務策略。 6. 團隊管理 - 領導財務團隊（會計、出納、審計等崗位），制定績效考核標準，提升團隊專業能力。 - 跨部門協作，與運營、采購、銷售等部門溝通，提供財務支持。 7. 系統與信息化 - 主導財務系統（如ERP、PMS等）的優化與維護，推動數字化轉型。 二、任職資格 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業，持有CPA/ACCA/CMA等證書優先。 2. 工作經驗 -3年以上大型酒店或高端服務業財務經理崗位經驗。 - 熟悉酒店業財務管理特點（如客房收入核算、餐飲成本控制、宴會預結算等），必須項，請謹慎投遞。 3. 專業技能 - 精通中國會計準則及稅務法規，熟悉酒店財務軟件。 - 熟練使用Excel、Power BI等數據分析工具，具備財務建模能力。 4. 核心素質 - 戰略思維：能從財務角度支持酒店戰略落地。 - 抗壓能力：適應高強度工作，靈活應對突發問題。 - 溝通能力：擅長與高層、跨部門及外部機構（如銀行、稅務局）協調。 - 職業道德：嚴守財務機密，廉潔自律。