崗位職責： 1. 負責醫藥零售行業的人力資源業務合作伙伴工作，深入了解業務需求，提供人力資源解決方案。 2. 參與制定并執行醫藥零售行業的人力資源戰略規劃，推動人力資源體系的優化和改進。 3. 提供招聘、培訓、績效管理等人力資源服務，提升組織效能和員工滿意度。 4. 與業務部門緊密合作，為業務發展提供人才保障和人力資源支持。 崗位要求： 1. 熟悉醫藥零售行業，有相關行業人力資源管理工作經驗。 2. 具備良好的業務理解能力和人力資源專業知識。 3. 優秀的溝通協調能力和問題解決能力，能夠獨立處理復雜的人力資源問題。 4. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。