職位描述： 1、協助上級建立健全公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 2、協助上級做好薪酬體系建設、實施及完善； 3、全面負責公司文書檔案、資質證照、資產等工作； 4、組織公司內外部公共關系管理和維護，工會維護和管理； 5、負責入職培訓工作，協助上級建立培訓體系，包括不限于指定培訓計劃，三級安全教育培訓，搭建企業內訓師，培訓工作落地執行； 6、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動 7、負責協助部門完成招聘工作，招聘信息的發布、簡歷篩選、電話邀約錄用報批及招聘數據分析； 8、協助上級領導完成公司企業文化建設和落地執行； 9、參與組織協調公司安排的各種會議和各項活動； 10、企業網頁、微信公眾號、釘釘流程的建立及維護； 11、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經驗優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、性格開朗、活潑，形象氣質佳，會開車者優先考慮。 福利：五險、餐費補貼、年終獎金、綜合獎金、每年免費旅游、包住、餐補、員工生日福利、節假日福利、免費停車等。單休，介意者慎投！ 上班時間：8：00 - 12：00 13：30 - 18：00