崗位職責： (一) 策略規劃及落實： 1、 依據集團通路管理策略及營業單位通路策略的執行情況和市場發展狀況，對通路管理策略和通路管理體系提出調整和完善的建議，并就相關的管理策略宣導、宣講及培訓。 2、 依據集團營銷政策，參與制訂各區域市場年度銷售目標和年度通路管理目標，督導各項銷售政策的有效執行，促進銷售目標的達成。 3、 依據集團銷售策略，整合各級銷售組織資源,合理規劃各區域市場通路結構規模，對營業單位整體通路網絡建設進行規劃和指導。 (二) 通路管理： 1、 全面推進通路全程管理，監控各區域市場通路價格及貨流管理狀況，確保紅牛與通路客戶的分工及通路利潤分配體系合理，保證通路運轉高效順暢。 2、 全面負責營業單位通路客戶管理，組織實施年度通路客戶簽約及變更的相關工作，監督通路客戶服務、分銷網絡管理與市場投入支持落實情況。 3、 對各區域市場進行實地巡查及指導，監督銷售政策、營銷活動落實，及時反饋市場整體運作狀況。 (三) 費用控制： 根據集團總體銷售策略、銷售目標及各細分市場銷售規劃，制定年度通路活動費用預算及使用方向，積極推動營業單位銷售業績的達成和費用的合理分配與控制。監督營運資源的落實情況，確保資源利用最大化。 (四) 業務系統搭建： 搭建并完善通路管理標準化運作體系，規范通路工作業務流程，提升通路人員的專業度和作業效率。 (五) 考核職責： 根據各區域市場和細分市場發展要求，制定各細分市場年度通路管理考核指標并組織實施，確保通路管理策略的落地，并就營業單位執行情況進行評估和監督，達成通路管理目標，保證營業單位通路管理運行與集團銷售策略協調一致。 (六) 業務培訓： 負責通路管理相關培訓，配合集團主導營業單位通路技能培訓，提升通路人員技能及營業單位通路管理水平。 (七) 員工管理： 負責所屬員工的日常管理及指導、培訓及評估。 崗位要求： 1、本科及以上學歷；30周歲以內（含） 2、具有良好的溝通協調能力； 3、 具有良好的管理能力與管理技巧； 4、 具有良好的團隊協作能力； 5、 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 6、 熟悉零售運作模式，熟練操作辦公軟件。 工作地點：廣西南寧