更新于 4月15日

游戲本地化

8000-10000元
  • 杭州濱江區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二次元手游獨立游戲RPG本地化英語日語
崗位職責:
1. 負責游戲文本(包括劇情對話、UI界面、系統提示、術語庫等)的翻譯、校對及文化適配,確保內容符合目標市場的語言習慣與文化背景; 2. 主導或參與本地化質量保證(LQA)流程,對本地化版本的游戲進行系統性測試,識別并修復翻譯錯誤、顯示問題(如文本超框、字體兼容性)、文化敏感內容及語境邏輯問題; 3. 分析本地化過程中的常見問題,輸出優化建議,協助完善術語庫、風格指南及本地化流程; 4. 針對項目的游戲類型(如RPG、開放世界等)提供本地化解決方案,平衡創意表達與文本場景適配性。
崗位要求(硬性):
1.1-3年游戲本地化或LQA測試經驗,熟悉LQA全流程(測試用例編寫、BUG管理、測試回歸等); 2.掌握基礎正則表達式、QA工具(如Xbench)和CAT工具,能輔助優化文本處理效率; 3.精通中英雙語表達與風格審美能力,對目標語言地區的游戲文化、網絡流行語有深刻理解; 4.對游戲文本的語言特性和本地化結構有較高敏感度,能快速識別游戲中翻譯/術語一致性、多語言排版、文化合規、文本代碼等常見本地化問題。 辦公大廈:杭州濱江和仁科技大廈
崗位要求(附加):
1. 有游戲行業從業經驗,熟悉二次元、RPG、開放世界等品類更佳,熟悉主流游戲類型術語及玩家社區文化; 2. 熟悉多平臺(PC/主機/移動端)本地化差異及技術要求。 3. 有獨立負責項目經驗者優先。
崗位職責:
1. 負責游戲文本(包括劇情對話、UI界面、系統提示、術語庫等)的翻譯、校對及文化適配,確保內容符合目標市場的語言習慣與文化背景; 2. 主導或參與本地化質量保證(LQA)流程,對本地化版本的游戲進行系統性測試,識別并修復翻譯錯誤、顯示問題(如文本超框、字體兼容性)、文化敏感內容及語境邏輯問題; 3. 分析本地化過程中的常見問題,輸出優化建議,協助完善術語庫、風格指南及本地化流程; 4. 針對項目的游戲類型(如RPG、開放世界等)提供本地化解決方案,平衡創意表達與文本場景適配性。
崗位要求(硬性):
1. 1-3年游戲本地化或LQA測試經驗,熟悉LQA全流程(測試用例編寫、BUG管理、測試回歸等),有獨立負責項目經驗者優先; 2. 掌握基礎正則表達式、QA工具(如Xbench)和CAT工具,能輔助優化文本處理效率; 3. 精通中日雙語表達與風格審美能力,對目標語言地區的游戲文化、網絡流行語有深刻理解; 4. 對游戲文本的語言特性和本地化結構有較高敏感度,能快速識別游戲中翻譯/術語一致性、多語言排版、文化合規、文本代碼等常見本地化問題。 辦公大廈:杭州濱江和仁科技大廈
崗位要求(附加):
1.有游戲行業從業經驗,熟悉二次元、RPG、開放世界等品類更佳,熟悉主流游戲類型術語及玩家社區文化; 2.熟悉多平臺(PC/主機/移動端)本地化差異及技術要求。

工作地點

杭州濱江區和仁科技大廈

職位發布者

丁淑梅/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區高新產業園區,已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業認證、深圳市高新技術企業認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業IT服務和咨詢的多元化集團企業:上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業、金融系統、通信企業、高科技領域、教育事業及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發展,使員工在平等、競爭、和諧的環境下充分發揮自身的創新能力和潛能,在達成公司發展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發展,我們期盼著更多優秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業人才個人與公司共同健康發展。我們將凝聚優秀的人才,共同鑄就事業的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規定的春節假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
公司主頁
久久久久国产一级毛片高清板