崗位職責 1.根據公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規章制度的編寫及實施； 2、負責公司員工考勤管理及薪資核算； 3、負責人力成本統計等相關工作; 4、負責員工社保、公積金等福利管理; 5、負責管理和維護員工關系，組織策劃員工的各類活動，處理員工關系中的各類問題，及時解決員工投訴和糾紛； 6、負責每月報價； 7、負責辦理員工入離轉調等手續； 8、負責辦公室日常行政事務管理； 9、執行并完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職要求: 1、本科學歷； 2、從事人力資源工作3年以上； 3、精通人力資源的各個模塊并熟練應用于工作中； 4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規； 5、具備較強的人際溝通技能，較強的信息收集和綜合分析能力； 6、有良好的團隊協作能力，有優秀的思維邏輯能力，思維敏捷，有處理突發事件的能力； 7、非常好的工作積極性及能動性，良好的穩定性。 其他： 1、工作時間8：30~17:30，周末雙休，休日本假期。 2、五險一金。 3、節假日禮品等。 4、工作地點：沙區軟件園附近。