一、核心任職要求 年齡與精力：35-50周歲，具備充沛體能與抗壓能力，適應高強度工作節奏 教育背景：大專及以上學歷，建筑工程/機械制造/材料科學等相關專業 性別標準：無性別限制，以能力與經驗作為唯一評價標準 二、專業經驗要求 行業深耕：5年以上制造業生產管理經驗，其中3年以上鋼結構/幕墻工程領域經歷 全流程掌控：精通原材料進廠→切割→焊接→組裝→表面處理→質檢→成品出廠全鏈條管理 項目操盤：主導過2個以上大型鋼結構幕墻項目，具備完整項目周期管理經驗 三、關鍵能力矩陣 （一）技術專家 工藝掌控：精通行業標準（如GB/T 22342-2019）及生產工藝參數 設備管理：熟練操作數控切割設備（如大族激光切割機）、焊接機器人（如庫卡KR 16）、三坐標測量儀等 數字應用：精通AutoCAD機械設計、SolidWorks三維建模、ERP系統生產模塊 （二）管理精英 團隊構建：具備百人級生產團隊管理經驗，擅長班組建設與績效考核 流程優化：主導過生產流程再造項目，實現效率提升20%以上 成本管控：熟悉標準成本法，具備年度預算編制與執行能力 （三）運營統籌 跨部門協同：建立過設計-采購-生產-銷售聯動機制 供應鏈管理：具備供應商分級管理經驗，主導過關鍵材料集中采購 危機處理：制定過生產應急預案，成功處置重大質量事故 四、職業素養要求 責任心：工作認真負責，嚴謹細致，對生產任務高度負責，追求高質量工作成果。 安全意識：嚴格遵守國家安全生產法規與企業安全制度，定期組織安全培訓與檢查，營造安全的生產環境。 創新能力：積極探索新技術、新工藝、新管理方法，推動生產流程優化與技術創新，提升車間競爭力。 抗壓能力：能在緊張工期、復雜生產任務等高壓環境下保持良好狀態，妥善應對各種突發狀況與挑戰