美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.結合業務現狀定期進行組織診斷，及時發現組織中的關鍵矛盾并跟進解決，能根據公司戰略、業務目標、組織發展和員工成長等多重需求，提供綜合的HR解決方案； 2. 提升組織效能，協助優化組織結構、流程和人員配置模式，提供強有力的策略和執行支持； 3. 持續提升業務管理者的人力資源管理能力，關注關鍵人才的融入與培養，并能持續的溝通與判斷輸入，協助業務做好人才梯隊建設； 4. 協助業務管理者日常進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力和團隊整體戰斗力。 崗位基本需求 1.人力資源相關專業本科及以上學歷，3~5年以上HRBP相關工作經驗； 2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉相關勞動法律、法規； 3.有較強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性； 4.能獨立解決復雜問題，具備較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。 崗位亮點 1.提供豐富培訓資源，對教練和引導技術感興趣可參與相關培訓課程。 2.與專業的HR伙伴共同成長，團隊內有成熟機制沉淀，也有各方向同學分享交流。