崗位職責:

1.通過實驗和分析，有效提升拉新激活，活躍留存和沉默復活效果，完善用戶畫像及生命周期管理體系；負責業務用戶體系和增長策略的搭建和制定，為用戶增長負責； 2.圍繞騎行卡做卡型設計、推薦排序策略優化,服務于用戶增長的目標。 3.通過數據分析、AB實驗等方式，測試不同用戶的補貼形式及補貼力度，合理分配補貼資源，優化補貼效率。 4.與產品團隊緊密合作，優化相關產品漏斗，并推動運營工具的改善和應用，提升運營能力和效率。

崗位要求:

1. 5年以上C端/增長/營銷產品工作經驗，主導過大型增長項目/系統性規劃并實現核心業務指標者優先； 2. 具備優秀的溝通、協同以及項目管理能力，強自驅，能帶領復雜項目拿到結果。 3. 具備扎實的產品基本功和業務理解能力，有較好的用戶需求的洞察能力和分析方法，能通過挖掘數據發現問題，并兼顧用戶和平臺視角，通過產品方案來解決實際業務問題； 4.具備復雜協同環境下的協同能力，能和重點KP較好地形成融洽的協作關系；

崗位亮點:

1. 操盤千萬用戶體量，用戶增長核心，可以發揮自己的想象空間 2. 全方位深入業務，感受不同職能彼此的輸入/輸出，深入參與業務的經營以及業務模式的定義。