崗位職責： 1.協助招聘經理進行簡歷尋訪，維護現有招聘渠道，開拓創新渠道； 2.對匹配要求的人選進行面試邀約，提升候選人面試體驗； 3.負責推動面試流程進展，和業務部門溝通面試反饋，并跟進后續安排； 4.進行招聘漏斗數據統計及分析，進行日/周度數據匯總； 5.協助推動相關招聘項目。 崗位基本要求： 1.本科及以上學歷，25屆及之后應屆生； 2.實習時間可以保證每周5天，持續3個月以上； 3.溝通界面良好，有比較強的目標感和結果意識； 4.善于觀察、反應靈敏，能夠快速推進事情； 5.熟練使用常用辦公軟件。