崗位職責:
1、渠道門店管理:包含門店開發、分類管理、品項管理、活動執行、客情維護、發展規劃等;
2、經銷商管理:經銷商業務團隊賦能培訓,提升經銷商團隊業務能力,合理構建經銷商網絡布局,淘汰與儲備經銷商;
3、品牌傳播:按市場執行計劃完成準備及執行環節;
4、渠道費用管理:完成管轄區域內所有門店的費用預算、投入執行、核銷跟蹤上賬;
5、團隊管理含經銷商團隊管理:對所屬團隊考勤、日報、周報進行有效管理、績效輔導、月度考評溝通;按月擬定下屬團隊訓練計劃并組織實施;不斷改善工作方法,營建積極競爭、幫助關心、共同進步的團隊文化。
任職要求:
1、學歷:專科及以上學歷,優秀者可以突破;
2、工作經驗:快消品行業/公司1-3年工作經驗;
3、個人能力:具備良好的經銷商管理能力、規劃能力、溝通能力影響力和協調組織能力;
4、工作技能:有駕駛技能,能適應出差,熟悉操作辦公軟件;
5、企業認同:認同百亞公司企業文化,敢于擔當,有責任心,樂觀積極向上。