崗位職責 1、負責集團入職、離職、異動等人事手續管理； 2、協助維護集團系統組織架構和崗位職務體系； 3、協助做好員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策； 4、負責人事檔案管理（含紙質檔案及電子檔案）； 5、協助做好員工勞動關系管理； 6、負責員工考勤管理，做好考勤數據檢查和跟進； 7、負責員工社保公積金的購買和數據管理等； 8、做好各個子公司/區域的日常性服務咨詢工作； 9、維護人力資源信息系統，提建議持續進行系統優化。 任職資格 1、統招本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。 2、有大型企業或相關工作內容的實習經歷、院校級干部經歷的優先。 3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數據敏感性。 4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發現和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。 5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業心，善于溝通，積極主動、細致耐心。 薪資待遇 1、薪酬福利有競爭力 統招本科轉正月薪9000元起（211及985高校轉正月薪9500元起），碩士研究生轉正月薪11000元起（985高校轉正月薪12000元起），具體面議，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機會 大學生租房免傭 五險一金、帶薪假期、年終獎、節日大禮包、貼心購物卡 授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 2、培訓及晉升機制完善 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 3、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！