技能要求:
員工關系,培訓,招聘
崗位職責:
1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環節具體實施工作;
3. 充分利用各種招聘渠道發布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統整合。
任職要求:
1. 年齡:22-30周歲,大學??萍耙陨蠈W歷;一年以上工作經驗;
2. 熟悉企業的招聘流程;
3. 具備很強的責任感、認真、踏實、積極向上;
4. 良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,有的團隊合作意識;
5. 具有良好的執行力、抗壓能力;
6. 人力資源專業優先,形象氣質佳;
7. 適應省外工作(工作地點在金德管業各大生產基地)
薪資待遇:
試用期1個月底薪4000元,轉正后底薪4500元-5000/月+績效+獎金+工齡工資+實物獎勵,提供住宿。
晉升空間:
人事專員-人事主管-人事經理-部門經理(三個月左右有晉升考核)
職位福利:包住、彈性工作、員工旅游、定期團建、每年多次調薪、公司重點項目、節日福利、績效獎金