一、崗位職責： 1、收集匯總工資核算相關資料，例如考勤資料、員工水電費、員工保險和公積金等，完成薪資的核算； 2、負責薪酬調研，結合公司情況進行薪酬數據分析，為管理層決策提供有效支持； 3、了解市場薪酬狀況，制定員工吸引、保留、激勵的薪酬計劃； 4、負責薪酬福利體系的搭建和完善，并為員工提供咨詢服務； 5、配合招聘人員，提供薪酬福利解決方案； 6、公司員工社會保險的核算、辦理及調入調出社保關系的辦理； 7、月度人力成本的分析，給出合理化的分析報告； 8、領導交辦的其他事項。 二、任職要求： 1.大專以上學歷 2.3年以上本崗工作經驗 3.專業知識及工作技能： 1).熟悉薪酬福利相關流程，對數據分析處理軟件有一定了解。 2).能夠熟練運用薪酬設計的方法，接受過相關薪酬方面專業知識的訓練。