【工作內容】 1、維護招聘渠道和崗位，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘選拔、聘用及配置； 2、協助組織開展員工培訓和考核工作； 3、負責員工勞動合同、人事檔案的管理，負責員工勞動合同簽訂、續訂、解除、退休等工作； 4、負責員工花名冊的管理，及時更新員工信息； 5、負責公司員工各項社會保險及住房公積金的繳納、結算及相關政策指導和協調工作； 6、負責生產工資核算、總額預算、核算管理工作； 7、完成領導交辦的其他事項。 【任職資格】 1、大專及以上學歷，人力資源專業優先； 2、3年及以上同崗位工作經驗，食品行業經驗優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，熟練掌握辦公軟件作及較強的溝通協調能力。