崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業文化建設、辦公環境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 分析公司存在問題,構建解決各類問題方案,不斷提高公司管理效益。
5、不斷改善人才培養體系、工資績效體系
任職要求:
1. 具備較強的組織協調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 統招本科及以上學歷,人力資源、工業工程相關專業畢業;中共黨員、學生會干部優先考慮。
3、年齡不超過35歲,主要看潛力,通過工作過程培養達到任職條件