更新于 5月13日

項目經理

9000-15000元·14薪
  • 新鄉延津縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

污水廢水垃圾滲濾液設備調試指導安裝反滲透工藝生物膜反應器膜法水處理工藝能長期出差持有一建或者二建化工石油/石化
崗位職責: 1. 負責組織水處理項目設備的安裝工作; 2. 熟悉理解項目工藝流程,負責水處理設備的調試工作; 3. 負責項目驗收工作,主動積極推動項目驗收; 4. 對客戶及相關操作人員做好設備操作、技術交底等方面的培訓工作; 5. 定期對項目進行總結和反饋,并按要求對設備安裝、調試、驗收等相關過程的技術文件和資料進行收集、整理等; 6. 協調現場與業主、監理及其它施工單位的關系,處理現場安裝調試驗收過程中各項事宜; 7.完成領導交辦的其他事宜。
任職要求: 1、本科或以上學歷,環境工程、給排水、化工等相關專業; 2、3-5年水處理相關行業經驗; 3、獨立完成過至少一個以上的項目調試工作并通過驗收; 4、具有高度的工作責任性,能夠帶領團隊,發揮團隊合作精神; 5、具備良好的溝通能力、協調能力、組織領導能力; 6、適應長期性的出差; 7、持有建造師證書優先。

工作地點

新鄉延津縣河南嘉戎技術裝備有限公司

職位發布者

孫文佳/HR

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公司Logo廈門嘉戎技術股份有限公司
廈門嘉戎技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)是一家專注于高難度污廢水處理,為客戶提供特種膜組件、高端環保裝備和運營服務的高新技術企業,深交所創業板上市公司(股票代碼:301148.SZ)。公司致力于成為全國領先的環境技術企業,全球領先的膜技術企業。公司主要產品有DT/ST高壓膜、管式超濾膜、UNISOL耐酸堿膜、平板MBR膜、集裝箱式污水處理設備、中轉站滲濾液處理設備、低溫負壓蒸發器和高壓膜設備等高端環保裝備;主要提供酸堿及高價值資源回收、高濃高鹽污水應急減量和全量化處理、垃圾滲濾液處理、建設運營、托管運營、大修升級以及無人化智能化運維等服務。公司總資產超過20億元,擁有超過3萬平方米的特種膜自動化生產線和各類高端環保裝備標準化生產線。公司正不斷深耕全國市場布局并且積極開拓全球業務,在北京、重慶、遼寧、黑龍江、河南、四川等地設立有分子公司,并且在德國、美國等設立了子公司。公司主要服務領域為垃圾滲濾液、焦化廢水、工業園區濃水、制藥廢水、油氣田廢水、稀土廢水、放射性廢水等高難度污廢水處理,截至2023年底,公司已實施超過600個項目,業績案例遍及國內30多個省、直轄市、自治區,產品遠銷美國、日本、新加坡、巴西、哥倫比亞、安哥拉等海外市場。公司秉承“開拓創新”的研發理念,積極與廈門理工、深圳大學、中國石油大學等科研院校緊密合作,持續推進研發工作,承擔過多次國家級、省級和市級重大科研項目。公司現已擁有各項專利182項,其中發明專利59項,同時參與了國內多項污水處理和膜行業相關標準的編制。公司先后榮獲國家工信部專精特新“小巨人”企業、國家企業技術中心、國家知識產權優勢企業、科技部“科技助力經濟2020”重點專項、福建省“專精特新”中小企業、福建省科學技術進步二等獎、福建省制造業單項冠軍企業、福建省博士后創新實踐基地、廈門市科技進步一等獎等諸多榮譽。公司始終堅持“打造精品、成就客戶、保護環境”的使命,深耕高難度污廢水處理領域,以高品質的產品和服務獲得更廣闊的市場空間和發展機遇,同時為“綠水青山”和“雙碳目標”貢獻嘉戎力量。嘉戎技術為年輕人提供追逐夢想,揮灑青春,成就自我的舞臺。歡迎各位加入我們的“嘉”,一個溫暖陽光、飛速發展,有詩和理想,也有面包牛奶的地方。充滿熱情的你、樂于創新的你、敢于挑戰的你,我們期待你的加入!我們為員工提供:1、入職即繳納六險一金。2、年終績效獎金。3、年資津貼和員工獎勵:提供年資金津貼、季度優秀員工、年度優秀員工、白銀員工、黃金員工獎勵。4、防暑降溫費:作業人員每年的5月至9月發放防暑降溫費和防暑降溫用品。5、工會福利:加入工會后,為員工發放過節福利、婚慶禮金、喪事慰問金、生日禮金禮品等。6、公司接收戶口轉入、人才檔案、黨組織關系,申報廈門市初級、中級、高級的職稱評定。7、免費餐廳:公司為員工提供衛生、營養豐富自助式的福利午餐。8、免費住房:公司為員工提供免費的宿舍,兩人一間。9、免費班車:公司為員工提供廈門市島內外的免費班車。10、體檢:公司重視員工的身心健康,定期組織員工健康體檢。11、業余文體活動:公司為員工提供舞蹈、健身操、籃球、羽毛球、乒乓球、節日活動等,定期組織員工拓展、團建等活動。12、新引進人才補貼:2021年7月1日起新引進到廈門市企業的人才,按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設高校(學科)本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元予以一次性補貼。13、租賃住房保障:2021年1月1日后首次來廈就業且30周歲(含)以下的全日制本科(含)以上畢業生;經各區(管委會)認定的、符合產業發展需要的30周歲(含)以下(非全日制本科以上學歷)的技術骨干人才,按照每人每年5000元的標準發放租金補貼。
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