職位描述: 1、負責制定并實施學校人力資源管理規劃與策略 2、協助校長開展員工關系管理及團隊建設等工作 3、統籌集團各板塊人力體系搭建和運營 4、全面參與組織編制公司年度人才需求計劃 5、指導培訓部完成年度人員配置方案設計 6、協助HR行政中心完善人事行政制度、流程及標準操作手冊等文件資料 7、協助財務部門進行薪酬福利制度的修訂和完善工作 8、協調各部門之間的溝通與協作 9、領導交辦的其他事項 職位要求: 1.本科以上學歷,專業不限 2.10年及以上hr管理經驗 3.熟悉國家各項勞動法律、法規政策,了解當代企業文化和管理理念 4.有優秀的溝通協調能力、良好的職業道德和職業素養,執行力強 5.有大型企業hr從業經驗優先