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更新于 2月18日
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人力行政部經理

9000-12000元
  • 青島黃島區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發展企業文化員工關系人力資源服務企業服務工程施工
負責公司人力資源與行政管理的全面統籌工作，制定并執行人力資源戰略規劃，優化行政流程，提升組織效能，保障公司日常運營的高效運轉，推動企業文化建設與員工發展。
1. 人力資源管理 - 制定并實施人力資源戰略規劃，確保與公司業務目標一致； - 統籌招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊工作； - 優化招聘流程，搭建人才梯隊，提升人才引進效率與質量； - 完善績效考核體系，推動員工職業發展通道建設； - 處理員工關系問題，預防勞動風險，維護和諧的用工環境； - 推動企業文化建設，策劃員工活動，提升團隊凝聚力。
2. 行政管理 - 統籌公司日常行政事務（辦公環境、固定資產、會議支持、后勤保障等）； - 制定并優化行政管理制度與流程，控制行政成本； - 管理供應商及外包服務（如物業、保潔、安保等），確保服務質量； - 統籌公司重大活動、會議的組織與協調； - 負責公司安全、環保、衛生等合規性管理。
3. 制度與體系建設 - 完善公司人力資源與行政制度體系，確保合規性； - 搭建信息化管理平臺（如HR系統、OA系統等），提升工作效率； - 定期進行人力資源數據分析，為管理層提供決策支持。
4. 團隊管理 - 領導人力行政團隊，制定部門工作計劃并監督執行； - 培養下屬專業能力，提升團隊協作效能。
任職要求 1. 基本條件 - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； - 5年以上人力資源與行政管理經驗，3年以上團隊管理經驗； - 熟悉國家勞動法律法規及地方政策，精通人力資源管理六大模塊。 2. 專業技能 - 具備戰略思維，能獨立制定人力資源規劃； - 擅長跨部門溝通與資源整合，推動問題解決； - 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT/HR系統等），具備數據分析能力； - 大型活動組織經驗豐富，抗壓能力強。 3. 軟性能力 - 責任心強，原則性與靈活性兼備； - 優秀的溝通協調能力與服務意識； - 具備創新思維，能適應快速發展的工作環境。
公司提供 - 具有競爭力的薪酬福利（五險、包食宿、通訊補貼、節日福利等）； - 系統的職業培訓與清晰的晉升通道； - 開放包容的企業文化及團隊氛圍。

工作地點

青島黃島區萬鑫中央廣場

職位發布者

趙女士/人力行政主管

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公司Logo青島恒林通建筑工程有限公司
青島恒林通建筑工程有限公司組建于 2004年，注冊資金1億元。公司坐落于青島西海岸新區，是一家以港口碼頭、防波堤、護岸、船塢滑道、大型沉箱安裝等水工工程為主，市政、道路、土建工程等多元化發展的專業施工企業。自成立以來，先后參與了萊州港擴建工程，海軍 207工程、河北黃燁港外巷道整治工程、蓬萊新港萬噸碼頭工程、青島北海船廠西移工程、青島發開區唐島灣濱海廣場步行街防浪堤工程、遼寧葫蘆島沉箱預制安裝工程、遼寧鲅魚圈碼頭省級改造工程等多個項目。經過多年的市場深耕，承建的各類工程獲得了建設單位和承包單位的一致好評，贏得了社會各界的廣泛認可。公司擁有高素質、技術嫻熟的各工種技術人才，其中經驗豐富的工程技術人員約 60余名。公司擁有深海作業的重裝潛水組 20余組，擁有挖掘機、自卸機等各類大型施工機械 40余臺。自 2017年開始，為體現公司多元化發展的思路，公司開辟了商業領域的新賽道，業務板塊輻射到商業街、資產租賃等領域。公司目前正在向集團化管理方向轉型，公司將持續秉承“團結、嚴謹、務實、創新”的企業精神，遵循“以人為本、誠實守信”、“質量第一、信譽第一”的人才理念與質量理念，不僅致力于提高在水工領域及陸地工程領域的專業能力和行業地位，還將繼續深耕商業領域，為人民美好生活的發展推動貢獻更多力量
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