1.完成管理區域內銷售目標。
2.制定區域開發計劃,協助銷售部經理制定、合理分配代表銷售目標,確保公司銷售策略的執行。
3.確保內部管理系統和操作程序嚴格執行。
4.指導、督促代表,幫助代表分析和制定個人的市場發展計劃。
5.協助銷售部經理進行銷售人員的績效評估、任免和獎懲,建立和發展最佳的銷售隊伍。
6.定期參加銷售會議,匯報管理區域內銷售情況和市場開發計劃。
7.及時反饋市場信息,協助制定產品推廣計劃,負責推廣計劃在管理區域內的組織、協調和實施。
8.合理分配、管理公司的銷售資源。
9.定期進行客戶的拜訪,與學術帶頭人和藥房主任保持良好的關系,幫助代表解決工作中的問題。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、彈性工作、餐補