崗位職責： 1、負責公司總體行政人事部門工作，統籌管理人力資源、行政管理、采購管理等模塊工作； 2、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正 3、根據公司人才需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試復試，完成人員配置 4、根據公司情況，組織制定培訓、績效、薪酬考核、社保等人力資源相關體系，并執行相關管理制度及政策的落實； 5、負責公司勞動關系管理，并對產生的糾紛及其他相關問題記性妥善處理； 6、行政事務的日常運維，固定資產管理等： 7、完成上級領導安排的其他事宜： 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；有工程單位的工作者優先考慮 2、5年以上人力資源工作經驗，公司行政人事部等相關部門負責人工作經驗3年以上； 3、熟悉并能夠執行人力資源各個職能模塊的工作； 4、對人力資源管理各個職能均有較強的認識和豐富的實踐經驗； 5、熟悉國家人事政策、法律和法規； 6、善于溝通，具有較強的責任心。