1、根據公司戰略規劃，制定年度經營規劃并分解落實，確保經營指標達成； 2、負責所轄分管部門的制度流程體系建設及優化，推動有效落地執行； 3、全面負責項目的招商管理、企劃營銷和運營管理工作，負責項目的合理規劃布局、業態優化組合和品質升級； 4、負責項目二銷的全面管理工作，制定規劃方案，確保指標達成； 5、積極拓展文旅綜合體資源，資源有效整合，協調景區所在地的社會公共關系等； 6、負責所轄分管部門人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核，提升管理效能和服務水平； 7、確保項目無重大負面媒體報道、無重大投訴事件； 崗位要求： 1、32歲-48歲，商業管理、經濟管理類相關專業大專及以上學歷，文旅行業同崗位工作經驗5年以上； 2、具備良好的人際溝通和談判能力，能夠與目標客戶和其他合作伙伴建立良好的合作關系； 3、熟悉市場調研和分析方法，能夠準確了解市場需求和競爭狀況； 4、具備團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員并協調各部門合作； 5、具備良好的問題解決能力和決策能力，能夠處理復雜的商務合作事務。