職位描述
工作內容:
負責公司招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,以及員工關系維護等。
主要職責:
- 負責公司招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負責公司員工關系維護,入轉調離流程辦理;
- 負責公司員工檔案管理,包括員工檔案建立、維護和查詢等;
- 負責公司招聘信息統計和報告制作;
- 負責公司招聘質量和效果評估。
職位要求:
- 大學本科學歷,人力資源管理專業或有相關工作經驗;
- 3-4年招聘工作經驗,有招聘及員工關系工作經驗;
- 熟悉招聘流程,具備良好的招聘技巧;
- 熟悉員工關系管理,具備良好的溝通能力;
- 熟練使用辦公軟件,具備良好的數據處理能力;
- 具備良好的團隊合作意識,具備一定的抗壓能力。
【福利待遇】
試用期薪資100%,入職購買五險一金,法定年假+企業福利年假,享受節日津貼。