崗位職責： 1、依據集團內外部環境的變化，制定集團ISO 9000+某兩個（ISO 22000、45000、14000、生產管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系的建設整體規劃； 2、主導ISO 9000+某兩個（ISO 22000、45000、14000、生產管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系（管理手冊）的制定和修訂； 3、根據公司當前的需求評價相關體系要求建設的合理性，對某兩個（ISO 22000、45000、14000、生產管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系建設提出改善目標和計劃； 4、識別ISO 9000+某兩個（ISO 22000、45000、14000、生產管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系建設過程中的重大問題，制定改善提案，并提報綜合經營管理體系推進委員會審議； 5、主導設計、編制專業體系知識的培訓教材（流程理念、方法與工具培訓）； 6、分析并處理內部流程改進需求，并通過調研分析提供解決方案； 7、負責集團流程梳理、搭建； 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、5年以上流程管理相關工作經驗； 3、專業能力： 1）具備體系思維，具有扎實的相關專業的理論知識； 2）熟悉集團所有業務單元的業務流程以及控制要點，精通某兩個及以上業務板塊或職能部門的業務；